اطلاعات مهمترین توانمندساز کوبیت 5 که در عمل کمتر توان مدیریت و راهبری آن وجود دارد.
نتایج نظرسنجی دانشگاه آنتورپ بلژیک که به سفارش ISACA در زمینه ارزیابی کوبیت 5 انجام شده است، حاکی از َآن است که هر هفت توانمند ساز کوبیت 5 از اهمیت بالایی برخوردار هستند. هفت توانمند ساز کوبیت 5 شامل موارد ذیل است:
1. اصول، خط مشیها و چارچوبها
2. فرآیند
3. ساختار سازمانی
4. فرهنگ، اخلاق، رفتار
5. اطلاعات
6. خدمت، زیرساخت و برنامههای کاربردی
7. افراد. مهارتها و شایستگیها
در این بین اطلاعات مهمترین توانمندساز شناسایی شده، اشخاص، مهارتها و شایستگیها و فرآیند در رده دوم و سوم اهمیت قرار گرفتند. کوبیت 5 راهنماهایی برای استقرار و پیادهسازی فرآیندها و اطلاعات ارائه کرده است. اما این چارچوب برای اشخاص، مهارتها و شایستگیها راهنمایی ارائه نکرده و در این زمینه استفاده از چارچوبهای European e-Competency Framework و نسخه 5 چارچوب Skills Framework for the Information Age پیشنهاد شده است.
با وجود اهمیت نخست توانمندساز اطلاعات از دید شرکت کنندگان در نظرسنجی انجام شده، آنها اذعان داشتند که در زمینه مدیریت و راهبری این توانمندساز موفقیت کمتری نسبت به سایر توانمندسازها وجود داشته است.
این نظر سنجی، یک نظر سنجی آنلاین بوده که 896 پاسخ قابل قبول در آن کسب شده است. افراد شرکت کننده در نظر سنجی عموما مدیران عامل، مدیران فناوری اطلاعات، ممیزان و افراد دارای مدرک CGEIT از ISACA بودهاند. این افراد 20 % در آسیا، 24% در اروپا و 31% در آمریکای شمالی مشغول به کار بودهاند.
پاسخدهندگان متخصصانی در حوزههای کسب و کار متنوع را شامل میشدند که اکثریت آنها (26%) در حوزه بانکداری مشغول به کار بودهاند.
مرجع:
ISACA, “Benchmarking and Business Value Assessment of COBIT® 5”, 2015, http://www.isaca.org/Knowledge-Center/Research/ResearchDeliverables/Pages/benchmarking-and-business-value-assessment-of-cobit-5.aspx